Onboarding Boxen

Diese Boxen enthalten eine Vielzahl von Inhalten, von Notebooks über
technische Unterlagen bis hin zu kleinen Aufmerksamkeiten. Bei cardstock
beschäftigen wir uns schon länger mit dem Thema der Willkommensboxen
und möchten Ihnen hier einige interessante Aspekte präsentieren.

Onboarding Boxen: Warum sind sie sinnvoll?

Onboarding ist ein relativ neues Konzept, um neue Mitarbeiter in einem Unternehmen willkommen zu heißen. Ein zentraler und bedeutender Bestandteil des Onboarding-Prozesses ist die Übergabe einer speziellen Verpackung an den Mitarbeiter.

Diese Verpackungen sollten jedoch nicht nur als einfache Geschenke betrachtet werden. Das Onboarding hat zum Ziel, Mitarbeiter auf ihre neue Aufgabe vorzubereiten und zeigt gleichzeitig Wertschätzung und Respekt. Warum sind Onboarding Boxen also sinnvoll?

1. Wertschätzung

Laut einer Studie aus dem Jahr 2017 verlassen über 60% der Beschäftigten ihren Arbeitsplatz, wenn sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Das ist eine alarmierend hohe Zahl. Onboarding Boxen bieten hier eine wirksame Lösung, denn sie sind das erste Zeichen der Wertschätzung gegenüber einem Mitarbeiter. Unternehmen, die Willkommensboxen vorbereiten, unterstreichen ihre Exklusivität und ihren Respekt gegenüber den Mitarbeitern.

2. Schaffung einer Unternehmenskultur von Tag 1

Die Unternehmenskultur umfasst nicht nur Tools und die Art der Kommunikation der Mitarbeiter im Büro. Sie besteht aus einer Vielzahl von Prozessen, die ein Unternehmen einzigartig machen. Willkommensboxen tragen zur Bildung einer solchen Unternehmenskultur bei.

3. Ordnung und Zweitnutzen

Ein leerer Schreibtisch wirkt oft kalt und unpersönlich, unabhängig davon, ob es sich um ein Designermöbel oder einfaches Büromobiliar handelt. Ein Schreibtisch braucht Zeit, um sich zu einem produktiven Arbeitsplatz zu entwickeln. Eine Onboarding Box verleiht dem Schreibtisch Leben und hat gleichzeitig einen nützlichen Zweitnutzen. Sie kann zur Aufbewahrung von Stiften, Notizen und persönlichen Gegenständen wie Telefon, Brieftasche und Schlüssel genutzt werden.

4. Unterstützung im Social-Media-Rekrutierungsprozess

Stellenanzeigen auf Plattformen wie Facebook und LinkedIn ähneln sich oft und wirken wenig inspirierend. Unternehmen müssen sich heute stärker bemühen, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, insbesondere die anspruchsvolle Generation der Millennials. Eine Onboarding Box kann dazu beitragen, eine fesselnde Geschichte zu erzählen und das Unternehmen als Experte in seiner Branche zu positionieren. Unternehmen sind nicht nur Verkäufer von Produkten oder Dienstleistungen, sondern auch Geschichtenerzähler, die Einblicke in ihre Marke und ihre Mitarbeiter bieten.

Was muss eine Onboarding Box können?

Die Anforderungen an Onboarding Boxen sind vielfältig und variieren je nach Unternehmen und den darin enthaltenen Inhalten, wie Tablets, Notebooks, Visitenkartenstapel und Namensschilder. Onboarding Boxen müssen individuelle Anforderungen erfüllen. Verschiedene Verpackungsarten wie Klapp-, Stülp- und Schiebeschachteln können je nach Art der Inhalte Sinn ergeben. Stabilität spielt dabei eine entscheidende Rolle. Das Thema der Onboarding Boxen bietet viele Möglichkeiten und Facetten.